Plano de Saúde BlueMed Corporativo: cobertura completa e atendimento de excelência para empresas
O Plano de Saúde BlueMed Corporativo foi desenvolvido para empresas que buscam oferecer um benefício de saúde acessível e de qualidade a seus colaboradores. A operadora se consolidou no mercado pela combinação de ampla rede hospitalar, preços competitivos e atendimento humanizado, atendendo desde microempreendedores até grandes corporações. Com planos flexíveis, contratação simples e carências reduzidas, o BlueMed é hoje uma das opções mais atrativas do segmento empresarial.
Mais do que um convênio médico, a BlueMed oferece um modelo completo de cuidado. O plano inclui atendimento ambulatorial, hospitalar e obstétrico, além de cobertura odontológica sem custo adicional, seguro de vida e ampla rede credenciada. Essa estrutura garante que as empresas tenham uma solução completa para proteger seus colaboradores e familiares, unindo saúde, segurança e economia em um único produto.
Estrutura e funcionamento do plano
O BlueMed Corporativo é voltado para empresas com CNPJ ativo e pode ser contratado a partir de duas vidas. O plano abrange consultas, exames, terapias, internações, partos e cirurgias, cumprindo todas as normas da ANS. Ele é oferecido em duas linhas principais: BlueMed Mais e BlueMed Consciente, ambas disponíveis nas opções de acomodação em enfermaria ou apartamento.
A versão BlueMed Consciente tem foco em custo-benefício, oferecendo cobertura regional e valores reduzidos. Já a linha BlueMed Mais oferece acesso a hospitais de referência e prontos-socorros com maior abrangência. Todas as opções contam com cobertura ambulatorial, hospitalar e obstétrica, além de atendimento de urgência e emergência 24 horas por dia.
Tabela de valores por faixa etária
Para empresas de 2 a 29 vidas, os valores médios variam entre R$ 149,90 e R$ 1.159,79, de acordo com a faixa etária e o tipo de acomodação. Já para empresas de 30 a 99 vidas, as mensalidades iniciais partem de R$ 127,42 e podem chegar a R$ 1.043,72 nas categorias premium.
Os valores são atualizados periodicamente e podem sofrer alteração conforme reajustes da operadora. É importante lembrar que todos os preços são informativos e sujeitos a revisão no ato da contratação.
Quem pode aderir ao plano
A BlueMed permite adesão de sócios, funcionários com vínculo CLT, prestadores de serviço, estagiários e aprendizes. Podem ser incluídos também dependentes diretos como cônjuges e filhos, além de dependentes indiretos, como pais, sogros, irmãos, tios, sobrinhos, genros e noras. Netos podem ser incluídos desde que a mãe também faça parte do contrato.
Essa flexibilidade torna o plano ideal para empresas familiares e negócios que desejam estender o benefício para todo o núcleo familiar do colaborador.
Redução de carência
A BlueMed possui políticas de redução de carência bastante vantajosas. Empresas com beneficiários oriundos de outros planos podem obter isenção parcial ou total dos prazos, desde que apresentem carta de permanência e comprovem tempo mínimo de adesão anterior.
Os prazos padrão de carência são de 24 horas para urgência e emergência, 30 dias para consultas e exames simples, 180 dias para procedimentos complexos e 300 dias para parto. Para doenças preexistentes, o prazo é de até 24 meses.
Rede credenciada BlueMed
A rede credenciada BlueMed é um dos maiores diferenciais do plano, composta por hospitais, prontos-socorros, ambulatórios e laboratórios distribuídos por São Paulo, ABC Paulista, Baixada Santista e Grande São Paulo.
São Paulo – Zona Sul
Hospital Dom Alvarenga – Ipiranga
Hospital de Olhos Paulista – Paraíso
Hospital e Maternidade Sepaco – Vila Mariana
São Paulo – Zona Norte
Clínica Dermovisage – Pirituba
Clínica Imuvi – Tremembé
CM San Paolo – Santana
Hospital Vera Cruz – Jardim Brasil
HSANP – Santana
Saúde Pura e Simples – Santana
São Paulo – Zona Oeste
Hospital Albert Sabin – Lapa
Ergo Assist Médica e Saúde – Lapa
Saint Patrick – Vila Jaguara
Grande São Paulo
Hospital Doze de Outubro – Guarulhos
Hospital Stella Maris – Guarulhos
São Paulo – Zona Leste
Hospital Independência da Zona Leste – Jardim Pedro José Nunes
Baixada Santista
Casa de Saúde – Guarujá
Casa de Saúde – Praia Grande
Casa de Saúde – Santos
CC NDI Frei Galvão – São Vicente
Clínica Hans Staden – Bertioga
Clínica Med Gaddini – São Vicente
Clínica São Pedro – Peruíbe
CM BlueMed – Praia Grande
CM Clínica de Fraturas – Mongaguá
Hospital Frei Galvão – Santos
Hospital Infantil do Gonzaga – Santos
Simbio Saúde – Bertioga
São Paulo – Centro
Clínica Dall Alba – Jardim Paulista
Laboratórios credenciados
A rede de laboratórios credenciados da BlueMed conta com unidades modernas, preparadas para realizar desde exames básicos até procedimentos de alta complexidade.
- Auri Lab
- Cardiológica Med Diag
- CDA
- Cedimen
- Cellula Mater
- Crya
- Dimedi
- Ehrlich
- Femme
- Jac
- Máximo
- Medicom Exames
- Nasa
- Prezecor
- Ruiz e Milare
- Sonolayer
- UCD
Benefícios adicionais
Além da ampla cobertura médica, o BlueMed Corporativo oferece diferenciais que o tornam um dos planos mais completos do segmento empresarial. O plano odontológico SmartCare é gratuito para beneficiários de até 74 anos, cobrindo consultas, radiologia, tratamentos de canal, cirurgias menores e próteses conforme o rol da ANS.
Outro benefício é o seguro de vida em parceria com a Porto Seguro, que cobre morte acidental, invalidez permanente e auxílio funeral. Esse adicional oferece mais segurança para o colaborador e sua família, reforçando o caráter completo do plano.
Coberturas e coparticipação
O plano oferece cobertura ambulatorial e hospitalar com obstetrícia, incluindo consultas, exames, internações, terapias, partos, cirurgias e urgências 24h.
Na modalidade com coparticipação, os valores são fixos e acessíveis:
Consultas e pronto-socorro – R$ 30,00
Exames simples – R$ 5,00
Exames de alta complexidade – R$ 40,00
Terapias (fisioterapia, psicologia, nutrição e fonoaudiologia) – R$ 15,00
Internações – isentas
Abrangência geográfica
O plano tem comercialização e cobertura nas cidades de São Paulo, Santos, São Vicente, Guarujá, Praia Grande, Cubatão, Mongaguá, Bertioga, Peruíbe e Itanhaém. Essa área de atuação torna o BlueMed Corporativo especialmente vantajoso para empresas localizadas na capital e no litoral paulista.
Vantagens para empresas contratantes
Entre as principais vantagens do Plano de Saúde BlueMed Corporativo, destacam-se o custo acessível, a simplicidade na contratação e a amplitude da rede. A empresa contratante tem acesso a suporte completo, com atendimento ágil e equipe especializada para acompanhar todas as etapas do contrato, desde a adesão até a inclusão de novos beneficiários.
O plano contribui diretamente para a redução do absenteísmo, melhora o engajamento e reforça a imagem da empresa como um ambiente que se preocupa genuinamente com o bem-estar de sua equipe.
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O Plano de Saúde BlueMed Corporativo é a escolha ideal para empresas que desejam unir economia, segurança e qualidade médica. Com uma rede hospitalar ampla, cobertura odontológica gratuita e atendimento diferenciado, o plano representa uma das soluções empresariais mais completas e vantajosas do mercado.
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