O Plano de Saúde Unihosp Corporativo é uma alternativa sólida e econômica para empresas que desejam oferecer um benefício completo e regionalizado aos seus colaboradores. A operadora se destaca pela eficiência, variedade de opções de contratação e uma rede credenciada ampla, com hospitais, laboratórios e centros médicos de qualidade distribuídos por toda a Grande São Paulo e região do Alto Tietê. Voltado para micro, pequenas e médias empresas, o plano foi desenvolvido para equilibrar custo e cobertura, permitindo às corporações proporcionar segurança e acesso rápido à saúde privada sem comprometer o orçamento.

Além do bom custo-benefício, a Unihosp é reconhecida pelo cuidado na gestão de contratos empresariais. A adesão é simples, os prazos são acessíveis e a operadora garante atendimento humanizado, com suporte direto tanto para a empresa quanto para o beneficiário. Essa proximidade é um dos principais diferenciais da marca, que vem conquistando espaço entre empresas que valorizam a qualidade e a praticidade na contratação de planos de saúde.

Estrutura do plano e modalidades disponíveis

O Unihosp Empresarial oferece cobertura ambulatorial, hospitalar e obstétrica, com foco no atendimento regional. Está disponível nas versões Uni Empresa Essencial C Enfermaria e Uni Empresa Essencial C Quarto, permitindo ao contratante escolher entre as opções conforme o perfil e o orçamento da empresa.

As faixas de contratação atendem desde MEI (Microempreendedor Individual) até grupos empresariais com 99 vidas, com planos que variam de 1 a 29 vidas para pequenas empresas e de 30 a 99 vidas para corporações de maior porte.

A operadora adota o modelo de coparticipação, o que torna as mensalidades mais acessíveis, cobrando apenas pequenas taxas sobre procedimentos utilizados.

Quem pode aderir

A Unihosp permite a inclusão de diferentes perfis no plano corporativo, ampliando as possibilidades para empresas e famílias de colaboradores.

Titulares: sócios, proprietários, funcionários CLT, prestadores de serviço (PJ), estagiários e aprendizes.
Dependentes do sócio: cônjuge, companheiro(a), pais, padrasto, madrasta (até 82 anos), filhos, enteados, irmãos, netos e sobrinhos (até 58 anos), genros, noras e cunhados (de 6 a 58 anos), sogros (até 69 anos).
Dependentes de funcionários: seguem os mesmos critérios, respeitando os limites de idade e vínculo.

Empresas com atividade rural, associações, clubes, ONGs e cooperativas também podem aderir, desde que apresentem documentação de vínculo e ata de constituição vigente.

Redução de carências

A Unihosp oferece carências diferenciadas conforme o tipo de contrato e o histórico de plano anterior. Empresas com planos anteriores e beneficiários com até 82 anos podem obter redução de carências, desde que apresentem documentação válida (boletos quitados, carteirinha anterior ou carta de permanência).

Os prazos variam de acordo com a modalidade:

– Urgência e emergência: 24 horas
– Consultas e exames básicos: 15 dias
– Exames especializados: 30 dias
– Terapias e procedimentos ambulatoriais: 60 dias
– Exames complexos: 90 dias
– Internações e procedimentos de alta complexidade: 120 dias
– Terapias especiais: 180 dias
– Parto a termo: 300 dias
– Doenças e lesões preexistentes: 720 dias

Para empresas com mais de 30 vidas, a maioria das carências é zerada.

Rede credenciada Unihosp

A rede credenciada é um dos grandes diferenciais do Plano Unihosp Corporativo, abrangendo as principais regiões de São Paulo e municípios vizinhos.

São Paulo – Centro
CM Conmedi – Paulista (Bela Vista)
Hospital Cruz Azul de São Paulo – Cambuci

São Paulo – Zona Oeste
CM Conmedi – Jardins (Pinheiros)
Hospital e Maternidade Jardins – Pinheiros
Prime Serv Med – Lapa
Saint Patrick – Vila Jaguara
Saint Patrick Portinari – Vila Jaguara

São Paulo – Zona Leste
Clínica Médica Vila Alpina – Vila Alpina
CM Conmedi – Vila Matilde – Vila Matilde
Hospital e Maternidade Santa Clara – Vila Matilde
Hospital Santo Expedito – Colônia

São Paulo – Zona Sul
CM Conmedi – Santo Amaro – Santo Amaro
Santa Casa de Santo Amaro – Santo Amaro

Grande São Paulo
CM Conmedi – Osasco – Osasco
Hospital Brás Cubas – Guarulhos
Hospital Doze de Outubro – Guarulhos
Hospital Stella Maris – Guarulhos
Saint Patrick – Osasco

ABC Paulista
CM Conmedi – Mauá – Mauá
CM Conmedi – Ribeirão Pires – Ribeirão Pires
CM Conmedi – São Caetano do Sul
CM Santo André – Santo André
Hospital das Acácias – Santo André
Hospital Santa Ana – São Caetano do Sul
Santa Casa de Mauá – Mauá
Santa Casa de São Bernardo do Campo – São Bernardo do Campo
UPO Oftalmo – São Bernardo do Campo

Alto Tietê
Clínica Infantil São Nicolau – Mogi das Cruzes
CM São Lucas – Itaquaquecetuba
CM São Lucas – Arujá
Hospital Santa Maria de Suzano – Suzano

Laboratórios credenciados
Alpha Imagem Diagnóstica
Auri Diagnósticos
Avante
Bio Imagem
Biocenter – São Bernardo do Campo
Cadi
Clinice
Daitebi
Deliberato (atendimento nas unidades Arujá, Itaquaquecetuba, Mogi das Cruzes, Poá e Santa Isabel)
Diffusion
Dimedi
Endomax
Gimi
Hormon
Imedi
Laborfase
Mena
SCS Med Diagnóstica
Transmed Centro Diagnóstico
Vital Lab

Essa rede cobre consultas, exames, internações, cirurgias e pronto atendimento, garantindo aos beneficiários acesso rápido a hospitais e clínicas em diferentes regiões da Grande São Paulo.

Área de comercialização

O Plano Unihosp Corporativo é voltado exclusivamente para empresas com CNPJ e residência de 100% da massa de funcionários em municípios como Arujá, Carapicuíba, Cotia, Diadema, Ferraz de Vasconcelos, Guarulhos, Itapevi, Itaquaquecetuba, Jandira, Mauá, Mogi das Cruzes, Osasco, Poá, Ribeirão Pires, Rio Grande da Serra, São Bernardo do Campo, São Caetano do Sul, Santo André, Suzano, São Paulo (capital) e Taboão da Serra.

Valores e faixas etárias

Os valores são divididos conforme a faixa etária e a categoria do plano:

• 1 a 29 vidas (MEI)
• 0 a 18 anos – R$ 87,98 / R$ 140,77
• 19 a 23 anos – R$ 105,35 / R$ 168,55
• 24 a 28 anos – R$ 120,97 / R$ 193,55
• 29 a 33 anos – R$ 132,95 / R$ 212,72
• 34 a 38 anos – R$ 146,13 / R$ 233,81
• 39 a 43 anos – R$ 178,02 / R$ 284,82
• 44 a 48 anos – R$ 231,06 / R$ 369,70
• 49 a 53 anos – R$ 300,03 / R$ 480,06
• 54 a 58 anos – R$ 365,78 / R$ 585,24
• 59 anos ou mais – R$ 518,92 / R$ 830,27

• 30 a 99 vidas (Parcial)
• 0 a 18 anos – R$ 81,13 / R$ 129,80
• 19 a 23 anos – R$ 97,12 / R$ 155,39
• 24 a 28 anos – R$ 111,51 / R$ 178,42
• 29 a 33 anos – R$ 122,55 / R$ 196,07
• 34 a 38 anos – R$ 134,68 / R$ 215,49
• 39 a 43 anos – R$ 164,06 / R$ 262,49
• 44 a 48 anos – R$ 212,92 / R$ 340,67
• 49 a 53 anos – R$ 276,44 / R$ 442,30
• 54 a 58 anos – R$ 337,00 / R$ 539,19
• 59 anos ou mais – R$ 487,04 / R$ 764,86

Os valores podem ser atualizados a qualquer momento, conforme reajustes da operadora e regras da ANS.

Documentação necessária

Para empresas: contrato social com selo da Jucesp, cartão CNPJ, documento do responsável, guia de FGTS, comprovante de endereço e, quando aplicável, estatuto ou ata da entidade.
Para titulares: RG, CPF ou CNH, CNS e comprovante de endereço.
Para dependentes: certidão de nascimento, casamento, união estável, adoção ou outro documento que comprove o vínculo familiar.

Entrevista médica

A entrevista médica qualificada é obrigatória para beneficiários a partir de 8 anos e acima de 60 anos, podendo ser realizada por videoconferência.

Vigência, pagamento e cancelamento

O contrato tem vigência mínima de 12 meses, com renovação automática. O pagamento da primeira mensalidade é feito ao corretor, e as demais via boleto bancário. Cancelamentos antes do prazo mínimo implicam multa de 50% das parcelas restantes.

Coparticipação

– Terapias: R$ 10,00 por sessão
– Terapias por método: 40%, limitado a R$ 60,00
– Internações psiquiátricas: 50% do valor

Essas regras tornam o plano acessível sem comprometer a qualidade do atendimento.

Benefícios e diferenciais

• Ampla cobertura hospitalar e ambulatorial
• Redução de carências com comprovação de vínculo anterior
• Inclusão ampla de dependentes familiares
• Coparticipação justa e transparente
• Atendimento em diversas regiões de São Paulo e ABC
• Contratação simplificada, inclusive para MEI
• Entrevista médica digital
• Rede com hospitais renomados e laboratórios certificados

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O Plano de Saúde Unihosp Corporativo é ideal para empresas que desejam garantir proteção e tranquilidade aos seus colaboradores. Com rede abrangente, atendimento humanizado e preços competitivos, ele representa uma das melhores alternativas para quem busca equilíbrio entre custo e qualidade.

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