Skip to main content
Assistência Médica Corporativo Caixa Seguradora

Assistência Médica Corporativo Caixa Seguradora

Assistência Médica Corporativo Caixa Seguradora conta com hospitais, clínicas e profissionais em todo o Brasil. Visando facilitar a comunicação, a Caixa Seguradora oferece canais de atendimento 24h por dia. Com o Plano de Saúde Corporativo Caixa Seguradora você estará oferecendo mais qualidade de vida para seus colaboradores e em troca pode esperar mais produtividade e crescimento saudável para seus negócios.

Sobre a Caixa Seguradora

Fruto de uma união entre a CNP Assurances e a Caixa Econômica Federal, a Caixa Seguradora foi criada em 1967. Aliando a credibilidade da Caixa junto com expertise da CNP Assurances, que há mais de 150 anos é líder no mercado francês, a Caixa Seguradora leva seus produtos a casa de cada vez mais brasileiros.

Ser a seguradora dos brasileiros é o objetivo da Caixa Seguradora. Para isso oca em simplificar o acesso a produtos de Seguros, Previdência, Consórcio e Capitalização, buscando atender as reais necessidades e desejos de cada cliente.

Assistência Médica Corporativo Caixa Seguradora: Vantagens

Aconselhamento médico

A Central de Saúde disponibiliza para você acesso direto a equipe médica e administrativa para apoio nas tomadas de decisões e esclarecimento de dúvidas médicas.

Acompanhamento de internações

O acompanhamento agiliza e facilita os passos técnicos, melhora o processo de internação e procedimentos especiais para atender às necessidades do paciente e de sua família.

Cuidado com a gravidez e o bebê

A Central de Saúde acompanha a gravidez, o desenvolvimento do feto e ajuda a futura mamãe com todos os cuidados necessários. Além disso, após o parto, acompanhamos o desenvolvimento e o crescimento do bebê – do momento que nasce até completar 18 meses.

Rede referenciada

Possibilidade de escolha por categoria de seguro regional ou nacional.

Gestão facilitada

A gestão do seguro é totalmente informatizada, com acesso 24 horas, todos os dias da semana, incluindo procedimentos online para liberação de exames.

Avaliação da ANS da Assistência Médica Corporativo Caixa Seguradora

A Caixa Seguradora está registrada sobre o número de registro 418072. Com esse número você pode entrar no site da ANS e verificar todas as informações da operadora.

As notas de desempenho da ANS variam de 0 à 1 e levam em consideração os seguintes critérios de avaliação:

  • IDGA – Garantia de Acesso
  • IDGR – Gestão de Processos e Regulação
  • IDQS – Qualidade em Atenção à Saúde
  • IDSM – Sustentabilidade no Mercado

Com todos esses critérios analisados a Nota Geral do Plano de Saúde Caixa Seguradora é: 0,7304

Assistência Médica Corporativo Caixa Seguradora no Reclame Aqui

O Reclame Aqui é o site mais usado no Brasil para fazer reclamações de empresas, quando os métodos convencionais de atendimento não resolvem o problema. Antes de contratar qualquer serviço, verificar a empresa no Reclame Aqui é uma ótima ideia.

É importante ressaltar que problemas sempre existirão em todas as empresas que prestam serviços, o que realmente importa é a habilidade da empresa em atender, ouvir e resolver os problemas apresentados por seus clientes.

O Plano de Saúde Caixa Seguradora possui no Reclame Aqui uma avaliação BOM com os seguintes números:

  • 1182 reclamações efetuadas
  • 1123 reclamações respondidas
  • 99,7% de reclamações atendidas
  • Índice de solução de 95%

Benefícios do Plano de Saúde Corporativo

Oferecer um plano de saúde corporativo para os colaboradores de uma empresa, se tornou obrigatório para uma boa gestão, pois, agrega uma série de benefícios para a empresa e para seus colaboradores.

  • Aumento de Produtividade;
  • Diminuição de Absenteísmo;
  • Retenção de Talentos;
  • Atendimento Médico Facilitado para o colaborador;
  • Melhor custo-benefício para o colaborador;
  • Acesso a Saúde Ocupacional;
  • Atendimento de Qualidade para toda família.

Plano de Saúde, só com Corretor de Seguros!

Um corretor é um profissional treinado com conhecimento sobre leis, as operadoras e seus planos. Dessa forma um Corretor de Plano de Saúde poderá lhe ajudar a escolher o melhor plano de saúde considerando sempre o custo x benefício. Nós da Seguro Saúde Online, temos experiência de 10 anos de mercado em comercialização de planos de saúde. Entre em contato conosco, estamos prontos para te atender.


Faça uma Cotação sem Compromisso


Assistência Médica Corporativa da NotreDame

Assistência Médica Corporativa da NotreDame

Assistência Médica Corporativa da NotreDame é um dos mais procurados no mercado e possui mais de mais de 3,4 milhões de beneficiários. Com uma rede hospitalar própria de altíssima qualidade a NotreDame é pioneiro em Medicina Preventiva e tem como o principal conceito promover um atendimento baseado no melhor acolhimento na segurança dos pacientes.

A NotreDame Intermédica foi fundada em 1968e logo se destacou pela qualidade na Rede Própria e Credenciada de Centros Clínicos, Hospitais, prontos-socorros, maternidades e clínicas odontológicas.

Assistência Médica Corporativa da NotreDame: Número NotreDame Intermédica

Nesses quase 52 anos no Brasil tendo como missão tornar saúde de qualidade acessível a gerações de Brasileiros, o Grupo NotreDame Intermédica possui números expressivos que comprovam toda sua qualidade como operadora de Plano de Saúde.

  • Mais de 3,4 milhões de beneficiários
  • 70 Centros Clínicos
  • 10 Centros Clínicos exclusivamente de Medicina Preventiva
  • 20 prontos-socorros
  • 17 hospitais
  • Filiais em: Campinas, Jundiaí, Rio de Janeiro, Santos e Sorocaba
  • 16 mil Colaboradores

Assistência Médica Corporativa da NotreDame: Diferenciais

Gestão integral da saúde

Com a preocupação de fornecer o Gestão Integra da Saúde para seus beneficiários a Notredame desenvolveu um diversidade de produtos de alta qualidade em saúde e odontologia.

Medicina Preventiva

Prevenção é o melhor tratamento. A Notredame Intermédica entende isso melhor que qualquer outra operadora e por isso investiu pesado em iniciativas de promoção da saúde. São oficinas, palestras, cursos e grupos terapêuticos, bem como campanhas de prevenção e ações voltadas a gestantes, idosos e pacientes com doenças crônicas.

Solidez e tradição

São 50 anos de atuação no Brasil investindo na qualidade de seus serviços e na expansão de sua Rede Própria de Centros Clínicos e Hospitais. A Notredame Intermédica foi eleita entre as três melhores operadoras do país.

Rede Própria diferenciada

Grande destaque da Notredame Intermédica é a Rede Própria de extrema qualidade: são 17 hospitais, 20 prontos-socorros, 70 centros clínicos e 10 unidades exclusivas de Medicina Preventiva.

Assistência Médica Corporativa da NotreDame Intermédica na ANS

A ANS (Agencia Nacional de Saúde) é o órgão regulador de todas as operadoras de planos de saúde.

A Notredame Intermédica está registrada sobre o número de registro 359017. Com esse número você pode entrar no site da ANS e verificar todas as informações da operadora.

As notas de desempenho da ANS variam de 0 à 1 e levam em consideração os seguintes critérios de avaliação:

  • IDGA – Garantia de Acesso
  • IDGR – Gestão de Processos e Regulação
  • IDQS – Qualidade em Atenção à Saúde
  • IDSM – Sustentabilidade no Mercado

Com todos esses critérios analisados a Nota Geral do Plano de Saúde Notredame Intermédica é: 0.7581

Assistência Médica Corporativa da NotreDame no Reclame Aqui

O Reclame Aqui é o site mais usado no Brasil para fazer reclamações de empresas, quando os métodos convencionais de atendimento não resolvem o problema. Antes de contratar qualquer serviço, verificar a empresa no Reclame Aqui é uma ótima ideia.

É importante ressaltar que problemas sempre existirão em todas as empresas que prestam serviços, o que realmente importa é a habilidade da empresa em atender, ouvir e resolver os problemas apresentados por seus clientes.

O Plano de Saúde Notredame Intermédica possui no Reclame Aqui uma avaliação BOM com os seguintes números:

  • 5127 reclamações efetuadas
  • 4333 reclamações respondidas
  • 84,5% de reclamações atendidas
  • Índice de solução de 82,6%

Plano de Saúde, só com Corretor de Seguros!

Um corretor é um profissional treinado com conhecimento sobre leis, as operadoras e seus planos. Dessa forma um Corretor de Plano de Saúde poderá lhe ajudar a escolher o melhor plano de saúde considerando sempre o custo x benefício. Nós da Seguro Saúde Online, temos experiência de 10 anos de mercado em comercialização de planos de saúde. Entre em contat conosco, estamos prontos para te atender.


Faça uma Cotação sem Compromisso


Portabilidade do Plano de Saúde CorporativoPortabilidade do Plano de Saúde Corporativo

Portabilidade do Plano de Saúde Corporativo

Com o SUS precário e com filas enormes de atendimento, cada vez mais a população recorre aos planos de saúde. Porem, algumas vezes as operadoras não cumprem com seus papéis adequadamente, entra aí a Portabilidade do Plano de Saúde Corporativo.

A Portabilidade do Plano de Saúde Corporativo permite ao beneficiário migrar de uma operadora pra outra levando as carências. Dessa forma não haverá a necessidade de passar novamente por novos prazos de carências na nova operadora.

Para consumidores de planos individuais ou familiares esse benefício começou a valer a partir de abril de 2009. Para plano ou seguro saúde coletivo por adesão o benefício só foi liberado a partir de 27 de julho de 2011.

O benefício é valido apenas para planos contratado a partir de 02 de janeiro de 1999, data que ocorreu a regulamentação do setor. Planos assinados antes dessa data que foram adaptados à nova legislação estão incluídos no benefício.

Planos anteriores a 1999 que não foram adaptados não terão direito a portabilidade de planos de saúde e deverão cumprir as novas carências em caso de troca de operadora. Planos de Saúde Empresariais não possui esse benefício.

Portabilidade do Plano de Saúde Corporativo: Condições para a Troca

Para solicitar a portabilidade de planos de saúde é necessário que o beneficiário se atente à algumas regras estipuladas pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS):

  • Estar em dia com o pagamento das mensalidades na operadora de origem;
  • Ter cumprido o período mínimo de permanência;
  • Escolher um plano de saúde compatível com o plano anterior. Não será permitido a portabilidade para um plano superior ao contratado anteriormente;
  • Preço do novo plano de saúde igual ou inferior ao plano antigo, considerada a data da assinatura da proposta de adesão;
  • O plano de saúde escolhido não deve apresentar situação “ativo com comercialização suspensa” ou “cancelado”;
  • A operadora de destino não esteja submetida a alienação compulsória de carteira, a oferta pública do seu cadastro de beneficiários, a prazo para exercício de portabilidade especial por seus consumidores, a direção técnica, a direção fiscal ou a liquidação extrajudicial, ou seja, desde que a operadora não esteja sendo alvo das medidas que a ANS adota sempre que identifica uma anormalidade administrativa ou econômico-financeira de natureza grave, capaz de pôr em risco a continuidade ou a qualidade da assistência à saúde prestada aos consumidores.

Atenção! existe datas específicas para a portabilidade de planos de saúde, normalmente isso ocorre em quatro messes do ano.

Portabilidade do Plano de Saúde Corporativo: Como Proceder

O primeiro passo é entrar em contato e acertar com a nova operadora de planos de saúde. A operadora escolhida, então, providenciará a troca.

A troca apenas será possível se o beneficiário estiver com a mensalidade em dia. A nova operadora solicitará os últimos três boletos pagos.

Plano de Saúde só com um corretor 

É muito importante que você procure um corretor ou uma corretora de planos de saúde. Isso porque um profissional treinado poderá lhe oferecer a melhor opção dentro das suas necessidades. 

Um corretor tem conhecimento geral de leis, regras, redes credenciadas e das operadoras. No final de uma cotação esse conhecimento permite ao corretor oferecer um plano de saúde com melhor custo x benefícios. 


Faça uma Cotação sem Compromisso


Quem pode Contratar o Plano de Saúde Corporativo Unimed CNU

Quem pode Contratar o Plano de Saúde Corporativo Unimed CNU

Uma excelente oportunidade para pequenas e médias empresas contarem com um plano médico assistencial nacional, que oferece atendimento médico de qualidade em todo o Brasil, e mais, com valores acessíveis.

Conheça os planos de saúde nacionais para pequenas e médias empresas comercializados em São Paulo:

PME de 3 a 99 vidas

Nosso diferencial: ATENDIMENTO EM TODO O BRASIL para seus colaboradores. Assim, eles não precisam se preocupar quando forem viajar no feriado prolongado ou quando entrarem em férias. A rede credenciada da Unimed estará à disposição.

Empresas com mais de 100 vidas

Nosso diferencial: FLEXIBILIDADE. As empresas podem optar pelos planos regional ou nacional. Ou seja, a CNU se adapta ao perfil dos colaboradores. São três planos, todos com ampla rede credenciada, laboratórios e consultórios para a realização de consultas e exames.

Conheça as categorias dos nossos planos

Plano Básico

Excelente custo-benefício, com acomodação em enfermaria.

Plano Especial

Mais conforto e privacidade em casos de tratamento e internações com acomodação em apartamento. Além da rede credenciada básica, você ainda conta com uma rede credenciada maior e mais completa.

Plano Master

Uma categoria diferenciada, com hospitais e laboratórios adicionais à rede básica e especial, levando mais conforto e opções aos nossos associados.

O Sistema Unimed está presente em quatro mil municípios brasileiros através de sua rede credenciada. Ao contratar os planos da Central Nacional Unimed, as empresas oferecem aos seus colaboradores cobertura em todo o Brasil.

Entenda o que é uma Eireli

Entenda o que é uma Eireli

Empresa Individual de Responsabilidade Limitada (Eireli) é uma categoria empresarial que permite a constituição de uma empresa com apenas um sócio: o próprio empresário.Essa modalidade foi criada em 2011 e surgiu com o propósito de acabar com a figura do sócio “fictício”, prática comum em empresas registradas como sociedade limitada, que antes só poderiam ser constituídas por, no mínimo, duas pessoas, e agora podem ser abertas com um único sócio.

A Eireli permite a separação entre o patrimônio empresarial e privado. Ou seja, caso o negócio contraia dívidas, apenas o patrimônio social da empresa será utilizado para quitá-las, exceto em casos de fraude.

Isso é garantido pela exigência de um capital mínimo de 100 vezes o valor do salário-mínimo no momento do registro da empresa.

Por muito tempo, empreendedores que criavam micro e pequenas empresas, as MPEs, escolhiam a sociedade limitada. Agora, a Eireli é mais vantajosa para eles.

Características

Outros aspectos mostram que a Eireli pode ser a opção para as micro e pequenas empresas:

  • Exercício da atividade empresarial por uma pessoa com responsabilidade limitada, sem comprometer o patrimônio pessoal;
  • Não há necessidade de constituir sócio “fantasma”, como ocorre em sociedades limitadas;
  • O empresário, mesmo individual, adquire personalidade jurídica;
  • Redução da informalidade, com a regularização da situação do empresário individual de fato, que exercia a atividade à margem da lei;
  • Se o empresário for o único sócio em uma empresa já registrada com outro regime jurídico, ele pode convertê-la em Eireli, assumindo, portanto, a condição de Eireli derivada;
  • O empresário tem a liberdade de escolher o modelo de tributação que melhor adapte a sua atividade ao porte da empresa, podendo optar, inclusive, pelo Simples Nacional;
  • Os ramos de atividade econômica permitidos à Eireli são amplos e abrangem todas as atividades comerciais, industriais, rurais e de serviços.

Eireli x MEI, EI e LTDA.

Veja abaixo as diferenças entre Eireli, MEI, Empresário Individual e LTDA.

Eireli x MEI

  • No caso do Microempreendedor Individual (MEI), não há necessidade de dispor de capital mínimo, que é exigido para a Eireli.
  • Assim como na Eireli, não há exigência de sócio.
  • O faturamento anual do MEI não pode ultrapassar R$ 81 mil por ano. Não há essa limitação de faturamento para Eireli.

Eireli x Empresário Individual

A liderança é exercida, nos dois casos, de maneira individual. Entretanto, a Eireli permite a separação do patrimônio pessoal do patrimônio da empresa, pois existe a garantia do negócio por um capital mínimo de 100 vezes o valor do salário mínimo, disponibilizado no ato do registro. No caso do empresário individual, as dívidas contraídas podem ser garantidas também pelo patrimônio pessoal.

Eireli x Sociedade Limitada (LTDA.)

A Sociedade Limitada (LTDA.) exige que haja de sócios, enquanto na Eireli a liderança é exercida de forma individual.

Tanto Eireli quanto Sociedade Limitada podem ser empresas optantes do Simples, regime de recolhimento de impostos de maneira simplificada e unificada. Nesse caso, a definição do porte dependerá do faturamento previsto: até R$ 360 mil/ano como microempresa e até R$ 4,8 milhões como empresa de pequeno porte (EPP).

Mais informações

Em relação ao MEI e à MPE (desde que esta não seja uma empresa limitada e salvo decisão judicial), os bens privados do empresário individual ou do empresário e o seu sócio serão usados para pagamento de dívidas pessoais e da empresa.

Sobre a empresa individual de responsabilidade limitada, o empresário não pode ter mais de uma Eireli registrada em seu nome. Além disso, existe a exigência de capital social mínimo de 100 vezes o salário-mínimo vigente no país.

Ao decidir abrir o próprio negócio, o empreendedor deve analisar as vantagens e desvantagens de cada modalidade empresarial.

Fonte: http://www.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/artigos/entenda-o-que-e-uma-eireli,4fe2be300704e410VgnVCM1000003b74010aRCRD?origem=tema&codTema=5