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Plano Médico Corporativo Biovida

Plano Médico Corporativo Biovida

Plano Médico Corporativo Biovida possui mais de 10 anos no mercado de saúde suplementar. Possui rede referenciada com hospitais e clínicas de última geração, para que o associado possa contar com o tratamento adequado a sua necessidade e assim ser atendido por profissionais gabaritados, aliado a equipamentos modernos é a fórmula certa para um atendimento de excelência.

A Biovida trabalhar com política de transparência e seriedade em todos nossos processos.

Plano Médico Corporativo Biovida: Avaliação na ANS

A ANS (Agencia Nacional de Saúde) é o órgão regulador de todas as operadoras de planos de saúde.

A Biovida está registrada sobre o número de registro 41511-1. Com esse número você pode entrar no site da ANS e verificar todas as informações da operadora.

As notas de desempenho da ANS variam de 0 à 1 e levam em consideração os seguintes critérios de avaliação:

  • IDGA – Garantia de Acesso
  • IDGR – Gestão de Processos e Regulação
  • IDQS – Qualidade em Atenção à Saúde
  • IDSM – Sustentabilidade no Mercado

Com todos esses critérios analisados a Nota Geral do Plano de Saúde Biovida é: 0.7173

Plano Médico Corporativo Biovida: Avaliação no Reclame Aqui

O Reclame Aqui é o site mais usado no Brasil para fazer reclamações de empresas, quando os métodos convencionais de atendimento não resolvem o problema. Antes de contratar qualquer serviço, verificar a empresa no Reclame Aqui é uma ótima ideia.

É importante ressaltar que problemas sempre existirão em todas as empresas que prestam serviços, o que realmente importa é a habilidade da empresa em atender, ouvir e resolver os problemas apresentados por seus clientes.

O Plano de Saúde Biovida possui no Reclame Aqui uma avaliação ÓTIMO com os seguintes números:

  • 453 reclamações efetuadas
  • 453 reclamações respondidas
  • 100% de reclamações atendidas
  • Índice de solução de 85,1%

Sempre procure um Corretor de Plano de Saúde

Um corretor é um profissional treinado com conhecimento sobre leis, operadoras e seus planos. Dessa forma, um Corretor de Plano de Saúde poderá lhe ajudar a escolher o melhor plano de saúde considerando sempre o custo x benefício e suas necessidades pessoais.


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Plano Médico Corporativo da Care Plus

Plano Médico Corporativo da Care Plus

Plano Médico Corporativo da Care Plus se destaca no segmento premium com mais de 25 anos de mercado. Possui planos a partir de 02 vidas com cobertura em hospitais e clínicas de primeira linha. E ainda permite a realização de exames nos mais renomados laboratórios do país sem a necessidade de autorização prévia.

Plano Médico Corporativo da Care Plus: Sobre a Care Plus

A Care Plus é uma operadora com mais de 25 anos de experiência que persegue sempre a humanização, a qualidade de vida e a melhor experiência em saúde, sempre pensando no custo x benefício.

Com uma gama de produtos (medicina, odontologia, saúde ocupacional e prevenção) a Care Plus se destaca pela sua forte atuação no segmento premium. Entrega e gerencia soluções personalizadas em saúde para empresas que valorizam este serviço com ferramenta de atração e retenção de seus colaboradores.

Plano Médico Corporativo da Care Plus: Diferenciais Care Plus

São 25 anos de atuação, mais de 400 empresas clientes e mais de 90.000 beneficiários, tudo isso devido a qualidade do serviços prestados e nossos diferenciais, que garantem atendimento personalizado para cada cliente.

Gestão em Saúde

  • Programa de Prevenção em Doenças Cardiovasculares
  • Gerenciamento de Doenças Crônicas
  • Case Management
  • Mommy Care
  • Care4me
  • Personal Care
  • Cuidado Oncológico
  • Orientação Médica 24 Horas
  • Pap system
  • monitoramente Checkup
  • Checkup do Viajante
  • Nutricionista á Distância
  • Personal Food
  • Personal Cook
  • Orientação Médica Pediátrica 24h
  • Biblioteca de Saúde

Serviços Garantidos

  • Care Plus Garante
  • Consulta Garantida
  • Agendamento Garantido de Exames

Acesso Facilitado

  • Rede de Suporte
  • Exames sem Burocracia
  • Acompanhamento de Processos Online
  • Reembolso Online e Por Celular
  • Autorização Online
  • Atendimento personalizado
  • personal Collect

Comodidade

  • Rede Plus
  • Care Plus Travel
  • Care Pharma

Avaliação do Plano Médico Corporativo da Care Plus Plus na ANS

A ANS (Agencia Nacional de Saúde) é o órgão regulador de todas as operadoras de planos de saúde.

A Care Plus está registrada sobre o número de registro 37995-6. Com esse número você pode entrar no site da ANS e verificar todas as informações da operadora.

As notas de desempenho da ANS variam de 0 à 1 e levam em consideração os seguintes critérios de avaliação:

  • IDGA – Garantia de Acesso
  • IDGR – Gestão de Processos e Regulação
  • IDQS – Qualidade em Atenção à Saúde
  • IDSM – Sustentabilidade no Mercado

Com todos esses critérios analisados a Nota Geral do Plano de Saúde Care Plus é: 0.7847

Benefícios do Plano Médico Corporativo

Oferecer um plano de saúde corporativo para os colaboradores de uma empresa, se tornou obrigatório para uma boa gestão, pois, agrega uma série de benefícios para a empresa e para seus colaboradores.

  • Aumento de Produtividade;
  • Diminuição de Absenteísmo;
  • Retenção de Talentos;
  • Atendimento Médico Facilitado para o colaborador;
  • Melhor custo-benefício para o colaborador;
  • Acesso a Saúde Ocupacional;
  • Atendimento de Qualidade para toda família.

Plano de Saúde só com um corretor 

É muito importante que você procure um corretor ou uma corretora de planos de saúde. Isso porque um profissional treinado poderá lhe oferecer a melhor opção dentro das suas necessidades. 

Um corretor tem conhecimento geral de leis, regras, redes credenciadas e das operadoras. No final de uma cotação esse conhecimento permite ao corretor oferecer um plano de saúde com melhor custo x benefícios. 


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Plano Médico Corporativo Unimed CNU

Plano Médico Corporativo Unimed CNU

Plano Médico Corporativo Unimed CNU – Central Nacional Unimed agora com lançamento exclusivo no estado de São Paulo traz um plano de saúde empresarial repleto de benefícios. Com o Plano Pme entre 03 e 99 vidas e o Plano Empresarial a partir de 99 vidas a Central Nacional Unimed possui o produto certo e com flexibilidade de contratação para sua empresa.

O Plano Médico Corporativo Unimed CNU possui ampla rede credenciada, laboratórios e consultórios para a realização de consultas e exames com atendimento em todo o Brasil. Com a flexibilidade de contratação que a Unimed possibilita sua empresa poderá escolher entre os planos regional ou nacional.

A Unimed recebeu o Prêmio Marca Brasil 2016 em duas categorias: Melhor Plano de Saúde, na categoria Setor de Segurança e Saúde no Trabalho; e o prêmio especial Top Max Marca Brasil, entregue para as empresas que se mantiveram na liderança  por, no mínimo, oito anos. Os números não mentem e mostram que você, pode contar com a Unimed, confira:

  • 348 Cooperativas
  • 114 mil médicos cooperados
  • 2.719 hospitais credenciados
  • 113 hospitais próprios

Plano Médico Corporativo Unimed CNU – Carências

Abaixo você pode conferir as carências do Plano de Saúde Unimed CNU:

  • Urgência e Emergência na segmentação ambulatorial – 24 horas;
  • Consultas e exames básicos – 30 dias;
  • Exames especiais e internações – 180 dias;
  • Parto e termo – 300 dias.
  • Cobertura parcial temporária para eventos cirúrgicos, leitos de alta tecnologia e procedimentos de alta complexidade relacionados com doenças ou lesões pré-existentes – 24 meses.

Plano Médico Corporativo Unimed CNU – Tabela de Preço e Rede Credenciada

A Unimed CNU disponibiliza uma tabela com valores por faixa etárias, rede credenciada e todas as informações de seus planos.

Download Tabela

Sabemos que muitos termos podem ser desconhecidos ou complicados, entre em contato conosco, teremos prazer em te explicar todos os pontos em que houver dúvidas.

Benefícios de Contratar um Plano Médico Corporativo

Oferecer um plano de saúde corporativo para os colaboradores de uma empresa, se tornou obrigatório para uma boa gestão, pois, agrega uma série de benefícios para a empresa e para seus colaboradores.

  • Aumento de Produtividade;
  • Diminuição de Absenteísmo;
  • Retenção de Talentos;
  • Atendimento Médico Facilitado para o colaborador;
  • Melhor custo-benefício para o colaborador;
  • Acesso a Saúde Ocupacional;
  • Atendimento de Qualidade para toda família.

Plano de Saúde, só com Corretor de Seguros!

Um corretor é um profissional treinado com conhecimento sobre leis, as operadoras e seus planos. Dessa forma um Corretor de Plano de Saúde poderá lhe ajudar a escolher o melhor plano de saúde considerando sempre o custo x benefício. Nós da Seguro Saúde Online, temos experiência de 10 anos de mercado em comercialização de planos de saúde. Entre em contato conosco, estamos prontos para te atender.


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Plano de Médico Corporativo Unimed

Plano de Médico Corporativo Unimed

Plano de Médico Corporativo Unimed evoluiu muito com o passar do tempo e hoje se orgulha de cuidar das pessoas com leveza, proximidade e alegria. Incentiva a busca pelo bem-estar e acredita na prevenção como promoção da saúde.

A Unimed Brasil recebeu o Prêmio Marca Brasil 2016 em duas categorias: Melhor Plano de Saúde, na categoria Setor de Segurança e Saúde no Trabalho; e o prêmio especial Top Max Marca Brasil, entregue para as empresas que se mantiveram na liderança  por, no mínimo, oito anos.

Plano de Médico Corporativo Unimed: Sobre a Unimed

A Unimed evoluiu muito com o passar do tempo e hoje se orgulha de cuidar das pessoas com leveza, proximidade e alegria. Incentiva a busca pelo bem-estar e acredita na prevenção como promoção da saúde. Investe na valorização dos médicos e pratica uma medicina humana, ampla e preventiva.

A Unimed Brasil recebeu o Prêmio Marca Brasil 2016 em duas categorias: Melhor Plano de Saúde, na categoria Setor de Segurança e Saúde no Trabalho; e o prêmio especial Top Max Marca Brasil, entregue para as empresas que se mantiveram na liderança por, no mínimo, oito anos.

Plano de Médico Corporativo Unimed: Números da Unimed

Os números não mentem e mostram que você, pode contar com a Unimed, confira:

  • 348 Cooperativas
  • 114 mil médicos cooperados
  • 2.719 hospitais credenciados
  • 113 hospitais próprios

Plano de Médico Corporativo Unimed: Diferenciais

O plano de saúde Unimed para Mei – Microempreendedor Individual possui excelentes diferenciais para seus segurados. São muitos beneficio dos panos de saúde para Mei, confira:

  • Atendimento nacional
  • Trabalho embasado em protocolos e procedimentos técnicos desenvolvidos no Sistema Unimed
  • Várias opções de laboratórios e clínicas, com rede credenciada de alto nível e disponível em várias regiões
  • Excelente relação custo-benefício

NAIS – Programas de Atenção Integral à Saúde

Um novidade da Unimed é o NASI  – Programas de Atenção Integral à Saúde onde os clientes contam com ações à saúde, com foco em promoção da sáude e prevenção de doenças. Conta também com intervenções sobre os fatores de risco para o desenvolvimento das doenças crônicas, tais como sedentarismo, hábito alimentar inadequado, consumo nocivo do álcool, estresse, sono inadequado e tabagismo.

Avaliação do Unimed Fesp na ANS

A ANS (Agencia Nacional de Saúde) é o órgão regulador de todas as operadoras de planos de saúde.

A Notredame Intermédica está registrada sobre o número de registro 416801. Com esse número você pode entrar no site da ANS e verificar todas as informações da operadora.

As notas de desempenho da ANS variam de 0 à 1 e levam em consideração os seguintes critérios de avaliação:

  • IDGA – Garantia de Acesso
  • IDGR – Gestão de Processos e Regulação
  • IDQS – Qualidade em Atenção à Saúde
  • IDSM – Sustentabilidade no Mercado

Com todos esses critérios analisados a Nota Geral do Plano de Saúde Unimed é 0.8484

Plano de Saúde só com um corretor 

É muito importante que você procure um corretor ou uma corretora de planos de saúde. Isso porque um profissional treinado poderá lhe oferecer a melhor opção dentro das suas necessidades. 

Um corretor tem conhecimento geral de leis, regras, redes credenciadas e das operadoras. No final de uma cotação esse conhecimento permite ao corretor oferecer um plano de saúde com melhor custo x benefícios. 


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Plano de Saúde Corporativo Allianz

Plano de Saúde Corporativo Allianz

Plano de Saúde Corporativo Allianz possui planos a partir de 05 vidas sendo, no mínimo, 2 titulares sem vínculo familiar.  Com mais de 1.300.000 clientes atendidos e 51 filiais a Allianz possui qualidade e abrangência dos serviços prestados como diferenciais.

Benefícios de oferecer o Plano de Saúde Corporativo Allianz

Oferecer um plano de saúde empresarial para os colaboradores de uma empresa, se tornou obrigatório para uma boa gestão, pois, agrega uma série de benefícios para a empresa e para seus colaboradores. 

  • Aumento de Produtividade; 
  • Diminuição de Absenteísmo; 
  • Retenção de Talentos; 
  • Atendimento Médico Facilitado para o colaborador; 
  • Melhor custo-benefício para o colaborador; 
  • Acesso a Saúde Ocupacional; 
  • Atendimento de Qualidade para toda família. 

Plano de Saúde Corporativo Allianz: Sobre a Allianz

A história da Allianz no Brasil é antiga, começa em 1904 com a Brasil Companhia de Seguros Gerais. Essa história começa lá atrás, com a Brasil Companhia de Seguros Gerais em 1904. Foi só em 1997 que a a AGF se fundiu globalmente com o Grupo Allianz e a empresa no Brasil passou a assinar como AGF Seguros – Allianz Group nome que se manteve até 2007, quando no ano seguinte virou definitivamente Allianz Seguros.

Números da Allianz

Com toda tradição da Allianz no Brasil, seus números apensa confirma a qualidade desse plano, são:

  • Mais de 1.400 colaboradores;
  • 51 filiais;
  • 1.300.000 clientes atendidos;
  • 27 representações;
  • 40 produtos.

Plano de Saúde Corporativo Allianz – Plano PME

São diversos planos para sua empresa com diferentes padrões de acomodação, abrangência geográfica e limites de reembolso para livre escolha.

  • De 5 até 49 vidas sendo, no mínimo, 2 titulares sem vínculo familiar;
  • Cobertura ambulatorial e hospitalar com obstetrícia;
  • Central de atendimento exclusiva para corretores e RHs Saúde PME;
  • Ampla rede referenciada com hospitais e laboratórios de ponta nas principais regiões do país;
  • Análise de sinistralidade em grupo para toda a carteira PME;
  • Possibilidade de portabilidade de carências para empresas até 29 vidas (mediante análise e sob os critérios da Seguradora).

Plano de Saúde Corporativo Allianz – Plano Empresarial

Plano focado em grandes empresas com abrangência nacional. O Plano possui diferentes níveis de reembolso e a possibilidade de contratação da cobertura de remissão por morte.

  • A partir de 50 vidas;
  • Cobertura ambulatorial e hospitalar com obstetrícia;
  • Ampla rede com hospitais e laboratórios de ponta nas principais regiões do país;
  • Múltiplos de reembolso diferenciados de acordo com a necessidade do cliente;
  • Movimentações online (inclusões, alterações de dados cadastrais, etc.).

Avaliação da ANS da Allianz

A Allianz está registrada sobre o número de registro 00051-5. Com esse número você pode entrar no site da ANS e verificar todas as informações da operadora.

As notas de desempenho da ANS variam de 0 à 1 e levam em consideração os seguintes critérios de avaliação:

  • IDGA – Garantia de Acesso
  • IDGR – Gestão de Processos e Regulação
  • IDQS – Qualidade em Atenção à Saúde
  • IDSM – Sustentabilidade no Mercado

Com todos esses critérios analisados a Nota Geral do Plano de Saúde Allianzé: 0.7652

Entenda mais sobre o Plano de Saúde Empresarial

Plano de Saúde Empresarial é um tipo de plano coletivo que tem como função prestar assistência médica e hospitalar aos colaboradores da empresa contratante. Os Planos coletivos podem ser contratados por pessoas jurídicas, conselhos, sindicatos e associações profissionais.

O Plano de saúde Empresarial possui regras mais flexíveis, o que significa que o no momento da contratação a empresa juntamente com a operadora de plano de saúde poderão definir alguns parâmetros do contrato. É importante ficar atento nos seguintes tópicos:

  • Se a contratação será com ou sem coparticipação; 
  • Se o benefício será estendido a familiares do colaborador; 
  • Acomodações do plano: enfermaria ou apartamento; 
  • As carências do plano; 
  • Reajustes de preços (Acompanhados pela ANS). 

Coparticipação 

Em um Plano de Saúde Empresarial com Coparticipação o beneficiário do plano pagará uma taxa toda vez que passar por uma consulta ou efetuar um exame. Essa taxa é definida em contrato junto com a operador de plano de saúde, e pode ser fixa, ex: R$ 15,00 por consulta, ou variável, ex: 15% do valor previsto na tabela da prestadora. 

A mensalidade de um Plano de Saúde Empresarial com Coparticipação é mais conta do que um plano sem coparticipação.  

Entenda as Carências 

A Carência é um período de espera imposto pela operadora de plano de saúde para os beneficiários utilizarem os serviços do plano contratado. 

Para o plano de saúde empresarial, as regras são diferentes de um plano individual. Se o número de participantes do plano for igual ou maior que 30, os beneficiários que aderirem ao plano em até 30 dias da assinatura do contrato não precisarão cumprir carência nem cobertura parcial temporária (CPT). 

Já no caso de um beneficiário ingressar ao plano após os 30 dias ou caso o plano tenha menos de 30 participantes, a operadora de plano de saúde poderá exigir o cumprimento do prazos de carências, respeitando os limites estabelecidos pela Agencia Nacional de Saúde (ANS) que são:  

Situação   Tempo a ser aguardado após a contratação do plano de saúde*  
Casos de urgência (acidentes pessoais ou complicações no processo gestacional) e emergência (risco imediato à vida ou lesões irreparáveis)   24 horas   
Partos a termo, excluídos os partos prematuros e decorrentes de complicações no processo gestacional   300 dias  
Doenças e lesões preexistentes (quando contratou o plano de saúde, a pessoa já sabia possuir)**   24 meses  
Demais situações   180 dias  

Plano de Saúde, só com Corretor de Seguros!

Um corretor é um profissional treinado com conhecimento sobre leis, as operadoras e seus planos. Dessa forma um Corretor de Plano de Saúde poderá lhe ajudar a escolher o melhor plano de saúde considerando sempre o custo x benefício. Nós da Seguro Saúde Online, temos experiência de 10 anos de mercado em comercialização de planos de saúde. Entre em contat conosco, estamos prontos para te atender.


Faça uma Cotação sem Compromisso


Plano Médico Corporativo Unimed

Plano Médico Corporativo Unimed

O Plano Médico Corporativo Unimed agora com lançamento exclusivo no estado de São Paulo traz um plano de saúde empresarial repleto de benefícios. Com o Plano Pme entre 03 e 99 vidas e o Plano Empresarial a partir de 99 vidas a Central Nacional Unimed possui o produto certo e com flexibilidade de contratação para sua empresa.

O Plano Médico Corporativo Unimed CNU possui ampla rede credenciada, laboratórios e consultórios para a realização de consultas e exames com atendimento em todo o Brasil. Com a flexibilidade de contratação que a Unimed possibilita sua empresa poderá escolher entre os planos regional ou nacional.

A Unimed recebeu o Prêmio Marca Brasil 2016 em duas categorias: Melhor Plano de Saúde, na categoria Setor de Segurança e Saúde no Trabalho; e o prêmio especial Top Max Marca Brasil, entregue para as empresas que se mantiveram na liderança  por, no mínimo, oito anos. Os números não mentem e mostram que você, pode contar com a Unimed, confira:

  • 348 Cooperativas
  • 114 mil médicos cooperados
  • 2.719 hospitais credenciados
  • 113 hospitais próprios

Plano Médico Corporativo Unimed – Carências

Abaixo você pode conferir as carências do Plano Médico Corporativo Unimed:

  • Urgência e Emergência na segmentação ambulatorial – 24 horas;
  • Consultas e exames básicos – 30 dias;
  • Exames especiais e internações – 180 dias;
  • Parto e termo – 300 dias.
  • Cobertura parcial temporária para eventos cirúrgicos, leitos de alta tecnologia e procedimentos de alta complexidade relacionados com doenças ou lesões pré-existentes – 24 meses.

Plano Médico Corporativo Unimed – Tabela de Preço e Rede Credenciada

A Unimed CNU disponibiliza uma tabela com valores por faixa etárias, rede credenciada e todas as informações de seus planos.

Download Tabela

Sabemos que muitos termos podem ser desconhecidos ou complicados, entre em contato conosco, teremos prazer em te explicar todos os pontos em que houver dúvidas.

Benefícios de Contratar um Plano de Saúde Empresarial

Oferecer um plano de saúde corporativo para os colaboradores de uma empresa, se tornou obrigatório para uma boa gestão, pois, agrega uma série de benefícios para a empresa e para seus colaboradores.

  • Aumento de Produtividade;
  • Diminuição de Absenteísmo;
  • Retenção de Talentos;
  • Atendimento Médico Facilitado para o colaborador;
  • Melhor custo-benefício para o colaborador;
  • Acesso a Saúde Ocupacional;
  • Atendimento de Qualidade para toda família.

Plano de Saúde, só com Corretor de Seguros!

Um corretor é um profissional treinado com conhecimento sobre leis, as operadoras e seus planos. Dessa forma um Corretor de Plano de Saúde poderá lhe ajudar a escolher o melhor plano de saúde considerando sempre o custo x benefício. Nós da Seguro Saúde Online, temos experiência de 10 anos de mercado em comercialização de planos de saúde. Entre em contato conosco, estamos prontos para te atender.


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Plano de Saúde Corporativo Omint

Plano de Saúde Corporativo Omint

Plano de Saúde Corporativo Omint

Plano de Saúde Corporativo Omint oferece acesso imediato aos melhores médicos, dentistas, hospitais e centros de diagnóstico do Brasil. Possui Reembolso de consultas e exames simples em até 1 dia útil e, em até 5 dias úteis, os procedimentos hospitalares ou despesas no exterior. É um plano de saúde premium para empresas quer ter engajamento, atração e retenção de talentos.

Comprovadamente hoje os benefícios ligados à saúde são essenciais para empresas que valorizam cada vez mais o capital humano, adotando políticas de benefícios que conquistem o engajamento e criem um bom clima organizacional.  Para o colaborador, ter um bom planos de saúde é uma conquista valorizada e pesa na hora de escolher entre permanecer na sua empresa ou ir para novas oportunidades no mercado.  Por isso, empresa que valoriza os colaboradores tem Omint como fator essencial no pacote de benefícios.

Plano de Saúde Corporativo Omint – Sobre a Gestão do Benefício

O gestor de Recursos Humanos possui uma linha direta com a Omint. Dessa forma você terá um gestor da Omint disponível para te dar odo o apoio para fazer a gestão do benefício de seus colaboradores:

  • consultoria em assuntos estratégicos;
  • desenvolvimento de estratégias com foco em melhora da qualidade de vida, prevenção, monitoramento de doentes crônicos e utilização consciente;
  • esclarecimentos sobre contrato e coberturas;
  • identificação de tendências de utilização;
  • plantões presenciais;
  • relatórios gerenciais com análise e sugestões para melhora de performance do contrato.

Ferramentas On-Line

Para facilitar cada vez mais a vida do gestor de recursos humanos e dos colaboradores a Omint disponibiliza o Omint Express, que é uma área exclusiva com os seguintes serviços:

Solicitações

  • ingresso e exclusão de titulares e dependentes;
  • movimentação cadastral;
  • 2ª via de credencial.

Consultas

  • rede credenciada;
  • reembolso;
  • boleto, fatura e informe de pagamentos;
  • relação de funcionários

Plano de Saúde Corporativo Omint – Doutor em Casa

Um grande diferencial da Omint é o programa Doutro em Casa. Os colaboradores segurados pela Omint contam com uma equipe de médicos exclusivos, de diversas especialidades, inclusive pediatras, à disposição por telefone, 7 dias por semana, 24 horas por dia, para orientar e eventualmente podendo levar a uma consulta domiciliar.

  • Orientação médica por telefone;
  • Consulta em casa;
  • Laboratório em domicílio;
  • Pediatras para Orientação e consulta domiciliar.

Sobre o Reembolso do Plano de Saúde Corporativo Omint

Além da melhor rede credenciada do país o associado pode escolher o profissional e instituições de sua confiança. Através do Reembolso você receberá um crédito na sua conta bancária referente as despesas médicas, hospitalares ou odontológicas com o menor prazo do mercado. Nos planos Omint Premium, Omint Access e Omint Corporate, os prazos para reembolso são:

  • Em até 1 dia útil: consultas médicas, fisioterapia, fonoaudiologia e exames em geral.
  • Em até 7 dias: honorários clínicos e cirúrgicos, despesas realizadas no exterior e odontologia (este último exclusivamente para associados dos Planos Estilo e Saúde Integral).

Plano de Saúde Corporativo Omint: Outros Benefícios

  • Cobertura de Vacinas
    Os associados podem contar com a cobertura de todas as vacinas constantes do calendário oficial, adotado pelo Ministério da Saúde, além de quaisquer outras que apareçam em caráter excepcional, desde que indicadas pela Secretaria Municipal de Saúde
  • Ampla cobertura de transplante
    Além dos transplantes de rim e de córnea, obrigatórios por lei, a Omint oferece cobertura para transplantes de fígado, pâncreas, medula óssea, coração e pulmão, incluindo até mesmo as despesas com doadores vivos, conforme limites contratuais.
  • Diversas terapias sem limite de sessões
    Acupuntura, escleroterapia de varizes, fonoaudiologia, RPG – Reeducação Postural Global.
  • Cirurgia de miopia e hipermetropia sem limite de grau
    A Omint oferece cobertura para cirurgia de miopia sem limitação de grau.
  • Inclusão de filhos
    Sem limite de idade (conforme o plano contratado).

Avaliação do Plano de Saúde Corporativo Omint na ANS

A ANS (Agencia Nacional de Saúde) é o órgão regulador de todas as operadoras de planos de saúde. A Omint está registrada sobre o número 35966-1. Com esse número você pode entrar no site da ANS e verificar todas as informações da operadora.

As notas de desempenho da ANS variam de 0 à 1 e levam em consideração os seguintes critérios de avaliação:

  • IDGA – Garantia de Acesso
  • IDGR – Gestão de Processos e Regulação
  • IDQS – Qualidade em Atenção à Saúde
  • IDSM – Sustentabilidade no Mercado

Com todos esses critérios analisados a Nota Geral do Plano de Saúde Omint é: 0.7602

O Plano de Saúde Omint, possuiu uma ótima avaliação perante a ANS.

Benefícios de Contratar um Plano de Saúde Corporativo

Oferecer um plano de saúde corporativo para os colaboradores de uma empresa, se tornou obrigatório para uma boa gestão, pois, agrega uma série de benefícios para a empresa e para seus colaboradores.

  • Aumento de Produtividade;
  • Diminuição de Absenteísmo;
  • Retenção de Talentos;
  • Atendimento Médico Facilitado para o colaborador;
  • Melhor custo-benefício para o colaborador;
  • Acesso a Saúde Ocupacional;
  • Atendimento de Qualidade para toda família.

Plano de Saúde, só com Corretor de Seguros!

Um corretor é um profissional treinado com conhecimento sobre leis, as operadoras e seus planos. Dessa forma um Corretor de Plano de Saúde poderá lhe ajudar a escolher o melhor plano de saúde considerando sempre o custo x benefício. Nós da Seguro Saúde Online, temos experiência de 10 anos de mercado em comercialização de planos de saúde. Entre em contato conosco, estamos prontos para te atender.

Plano de Saúde Corporativo SulAmérica

Plano de Saúde Corporativo SulAmérica

O Plano de Saúde Corporativo SulAmérica possui diversos tipos de planos, benefícios e serviços para atender você e sua equipe com a qualidade que vocês merecem. Hoje o Plano de Saúde Corporativo SulAmérica está entre os melhores do Brasil e  acredita que o bem-estar dos funcionários é fundamental para o sucesso da sua empresa.

SulAmérica foi criada em 1985 e alcançou o patamar de maior grupo segurador independente do Brasil pautada em uma relação transparente, ética e comprometimento com a sustentabilidade.

Com mais de 7 milhões de clientes e com uma estrutura de ponta com mais de 22 mil referenciados, desses são, 16 mil clínicas e consultórios, 2.700 centro de diagnósticos e 1.400 hospitais a SulAmérica é uma escolha segura para sua empresa.

Plano de Saúde Corporativo SulAmérica: Hospitais de Destaque

  • Albert Einstein
  • Sírio Libanês
  • Fleury
  • São Luiz
  • Copa Dor
  • Oswaldo Cruz
  • Santa Catarina
  • Samaritano
  • Incor
  • Hosp. Coração
  • entre muitos outros

Dependendo do plano contratado por variar quais os hospitais que estarão disponíveis.

Plano de Saúde Corporativo SulAmérica: Descontos e Benefícios

Benefícios

Serviços prestados no Brasil e exterior

  • Remoção médica do segurado;
  • Retorno de acompanhantes;
  • Acompanhante em caso de hospitalização do segurado, por período superior a cinco dias;
  • Hospedagem do acompanhante por até cinco diárias;
  • Prolongamento da estada do segurado;
  • Remoção em caso de falecimento do segurado;
  • Retorno antecipado do segurado ao seu domicílio;
  • Auxílio em caso de bagagem extraviada;
  • Motorista substituto no Brasil;
  • Reembolso de tarifa por passagem perdida.

Aconselhamento Médico Telefônico

Conte com profissionais 24 horas por dia, para orientação por telefone em questões como:

  • Orientação em situações de emergência;
  • Alimentação;
  • Qualidade de vida;
  • Cuidados pessoais;
  • Vacinação;
  • Dosagem de medicamentos;
  • Medidas preventivas;
  • Sintomas e a especialidade a ser consultada;
  • Entre outros.

Descontos

  • Medicamentos;
  • Dermocosméticos;
  • Vacinas;
  • Materiais hospitalares;
  • Spa;
  • Academias e outros.

Avaliação do Plano de Saúde SulAmérica na ANS

A ANS (Agencia Nacional de Saúde) é o órgão regulador de todas as operadoras de planos de saúde.

A SulAmérica está registrada sobre o número de registro 00624-6. Com esse número você pode entrar no site da ANS e verificar todas as informações da operadora.

As notas de desempenho da ANS variam de 0 à 1 e levam em consideração os seguintes critérios de avaliação:

  • IDGA – Garantia de Acesso
  • IDGR – Gestão de Processos e Regulação
  • IDQS – Qualidade em Atenção à Saúde
  • IDSM – Sustentabilidade no Mercado

Com todos esses critérios analisados a Nota Geral do Plano de Saúde SulAmérica é: 0.8118

Plano de Saúde SulAmérica no Reclame Aqui

O Reclame Aqui é o site mais usado no Brasil para fazer reclamações de empresas, quando os métodos convencionais de atendimento não resolvem o problema. Antes de contratar qualquer serviço, verificar a empresa no Reclame Aqui é uma ótima ideia.

É importante ressaltar que problemas sempre existirão em todas as empresas que prestam serviços, o que realmente importa é a habilidade da empresa em atender, ouvir e resolver os problemas apresentados por seus clientes.

O Plano de Saúde SulAmérica possui no Reclame Aqui uma avaliação BOM com os seguintes números:

  • 1648 reclamações efetuadas
  • 1643 reclamações respondidas
  • 99,7% de reclamações atendidas
  • Índice de solução de 78,6%

Benefícios do Plano de Saúde Corporativo

Oferecer um plano de saúde corporativo para os colaboradores de uma empresa, se tornou obrigatório para uma boa gestão, pois, agrega uma série de benefícios para a empresa e para seus colaboradores.

  • Aumento de Produtividade;
  • Diminuição de Absenteísmo;
  • Retenção de Talentos;
  • Atendimento Médico Facilitado para o colaborador;
  • Melhor custo-benefício para o colaborador;
  • Acesso a Saúde Ocupacional;
  • Atendimento de Qualidade para toda família.

Plano de Saúde só com um corretor 

É muito importante que você procure um corretor ou uma corretora de planos de saúde. Isso porque um profissional treinado poderá lhe oferecer a melhor opção dentro das suas necessidades. 

Um corretor tem conhecimento geral de leis, regras, redes credenciadas e das operadoras. No final de uma cotação esse conhecimento permite ao corretor oferecer um plano de saúde com melhor custo x benefícios. 


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Plano de Saúde Corporativo Unimed CNU

Plano de Saúde Corporativo Unimed CNU

Plano de Saúde Corporativo Unimed CNU – Central Nacional Unimed agora com lançamento exclusivo no estado de São Paulo traz um plano de saúde empresarial repleto de benefícios. Com o Plano Pme entre 03 e 99 vidas e o Plano Empresarial a partir de 99 vidas a Central Nacional Unimed possui o produto certo e com flexibilidade de contratação para sua empresa.

O Plano de Saúde Corporativo Unimed CNU possui ampla rede credenciada, laboratórios e consultórios para a realização de consultas e exames com atendimento em todo o Brasil. Com a flexibilidade de contratação que a Unimed possibilita sua empresa poderá escolher entre os planos regional ou nacional.

A Unimed recebeu o Prêmio Marca Brasil 2016 em duas categorias: Melhor Plano de Saúde, na categoria Setor de Segurança e Saúde no Trabalho; e o prêmio especial Top Max Marca Brasil, entregue para as empresas que se mantiveram na liderança  por, no mínimo, oito anos. Os números não mentem e mostram que você, pode contar com a Unimed, confira:

  • 348 Cooperativas
  • 114 mil médicos cooperados
  • 2.719 hospitais credenciados
  • 113 hospitais próprios

Plano de Saúde Corporativo Unimed CNU – Carências

Abaixo você pode conferir as carências do Plano de Saúde Unimed CNU:

  • Urgência e Emergência na segmentação ambulatorial – 24 horas;
  • Consultas e exames básicos – 30 dias;
  • Exames especiais e internações – 180 dias;
  • Parto e termo – 300 dias.
  • Cobertura parcial temporária para eventos cirúrgicos, leitos de alta tecnologia e procedimentos de alta complexidade relacionados com doenças ou lesões pré-existentes – 24 meses.

Plano de Saúde Corporativo Unimed CNU – Tabela de Preço e Rede Credenciada

A Unimed CNU disponibiliza uma tabela com valores por faixa etárias, rede credenciada e todas as informações de seus planos.

Download Tabela

Sabemos que muitos termos podem ser desconhecidos ou complicados, entre em contato conosco, teremos prazer em te explicar todos os pontos em que houver dúvidas.

Benefícios de Contratar um Plano de Saúde Empresarial

Oferecer um plano de saúde corporativo para os colaboradores de uma empresa, se tornou obrigatório para uma boa gestão, pois, agrega uma série de benefícios para a empresa e para seus colaboradores.

  • Aumento de Produtividade;
  • Diminuição de Absenteísmo;
  • Retenção de Talentos;
  • Atendimento Médico Facilitado para o colaborador;
  • Melhor custo-benefício para o colaborador;
  • Acesso a Saúde Ocupacional;
  • Atendimento de Qualidade para toda família.

Plano de Saúde, só com Corretor de Seguros!

Um corretor é um profissional treinado com conhecimento sobre leis, as operadoras e seus planos. Dessa forma um Corretor de Plano de Saúde poderá lhe ajudar a escolher o melhor plano de saúde considerando sempre o custo x benefício. Nós da Seguro Saúde Online, temos experiência de 10 anos de mercado em comercialização de planos de saúde. Entre em contato conosco, estamos prontos para te atender.


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Cotação de Plano de Saúde Corporativo

Cotação de Plano de Saúde Corporativo

A Cotação de Plano de Saúde Corporativo pode ser feita totalmente de forma on-line, basta clicar aqui e preencher os dados necessários. Inicialmente é solicitado algumas informações básicas para começar o procedimento de cotação. As informações solicitadas serão:

  • Quantidades de beneficiário;
  • Cidade/Estado onde será contratado o Plano de Saúde Empresarial;
  • Idade de Todos os Integrantes;
  • Se a contratação será com ou sem coparticipação;
  • Se o benefício será estendido a familiares do colaborador;
  • Acomodações do plano: enfermaria ou apartamento;
  • As carências do plano;

Todas as informações acima solicitadas tem impacto direto no valor do plano de saúde corporativo que a empresa for contratar.

Cotação de Plano de Saúde Corporativo: Sobre Coparticipação 

Em um Cotação de Plano de Saúde Corporativo com Coparticipação o beneficiário do plano pagará uma taxa toda vez que passar por uma consulta ou efetuar um exame. Essa taxa é definida em contrato junto com a operadora de plano de saúde, e pode ser fixa, ex: R$ 15,00 por consulta, ou variável, ex: 15% do valor previsto na tabela da prestadora. 

A mensalidade de um Cotação de Plano de Saúde Corporativo com Coparticipação é mais conta do que um plano sem coparticipação.

Cotação de Plano de Saúde Corporativo: Carência

Ao contratar um Plano de Saúde, é estipulado em contrato um período mínimo entre a assinatura do contrato e a possibilidade de usar os serviços contratados. Nesse período o segurado paga a mensalidade porem ainda não pode usar determinados serviços que ainda não atingiram seu prazo de carência. Já a Carência no Plano de Saúde Empresarial tem alguns benefícios que podem até mesmo anular a carência de novos beneficiários que aderirem ao convênio.

No Cotação de Plano de Saúde Corporativo com número de participantes igual ou maior que 30, os beneficiários que aderirem ao plano em até 30 dias da assinatura do contrato não precisarão cumprir carência nem cobertura parcial temporária (CPT). Assim, novos funcionários ou dependentes precisarão contar 30 dias de vinculação à empresa que contratou o plano de saúde para ter direito a ingressar no plano.

Caso o ingresso no plano ocorra após esses períodos ou o plano corporativo tenha menos de 30 participantes, a empresa que vende o plano de saúde poderá exigir o cumprimento de prazos de carência.

Prazos Máximos para Carência

Situação  Tempo a ser aguardado após a contratação do plano de saúde* 
Casos de urgência (acidentes pessoais ou complicações no processo gestacional) e emergência (risco imediato à vida ou lesões irreparáveis)  24 horas  
Partos a termo, excluídos os partos prematuros e decorrentes de complicações no processo gestacional  300 dias 
Doenças e lesões preexistentes (quando contratou o plano de saúde, a pessoa já sabia possuir)**  24 meses 
Demais situações  180 dias 

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Um corretor é um profissional treinado com conhecimento sobre leis, as operadoras e seus planos. Dessa forma um Corretor de Plano de Saúde poderá lhe ajudar a escolher o melhor plano de saúde considerando sempre o custo x benefício. Nós da Seguro Saúde Online, temos experiência de 10 anos de mercado em comercialização de planos de saúde. Entre em contato conosco, estamos prontos para te atender.


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